제주관광공사, 호칭 문화 개선…수평적 조직 만든다

제주관광공사는 일하는 조직 혁파의 일환으로 지난 10일부터 직원 간 '매니저'로 통일되는 수평적 호칭 제도를 도입해 운영하고 있다고 오늘(17일) 밝혔습니다.

앞서, 공사는 지난해 7월부터 지방공기업 최초로 관료적 조직체계에서 탈피한 PM(Project Manager), FM(Function Manager) 제도를 도입, 일하는 조직으로서의 역할을 강조해왔습니다.

조직개편에 따른 체질 개선은 이제 호칭문화 개선으로 이어졌습니다. 그동안 공사는 일본기업의 관행으로 이어져 오던 '사원-대리-과장-차장-부장' 등 호칭의 변형된 형태를 사용해왔습니다.

공사는 직책자인 '실장-그룹장-팀장/PM/FM'에 대해 기존 호칭을 유지하나, 부서원의 경우 '매니저'로 호칭을 통일함으로써 조직구성원 개개인에게 업무 책임 의식 등을 고취해 나갈 예정입니다.

고은숙 제주관광공사 사장은 "앞으로도 수평적 조직문화 정착과 직원 전문성 강화로 업무 효율성 제고를 위한 노력을 지속하겠다"고 밝혔습니다.